Пенсия нередко оказывается ниже возможной из‑за ошибок в документах, «потерянного» стажа или неполного учёта заработка.
Чаще всего это касается тех, кто много работал в советское время и в 1990‑е, имел льготный стаж или нестабильную занятость. Проблема обычно вскрывается при сравнении с пенсией знакомых с похожей биографией.
Когда не учли выгодный заработок и льготный стаж
Многие недополучают пенсию из‑за того, что при назначении не были учтены наиболее прибыльные годы, особенно 1991–2001‑е, важные для конвертации советских прав. Если справки о высокой зарплате тогда не представили, для расчёта могли взять менее выгодные периоды, и размер пенсии снизился.
Отдельная группа риска – «северяне», работники вредных производств, медики и педагоги с правом досрочного выхода. У них часто не полностью засчитан льготный стаж, неверно отражены районные коэффициенты и надбавки или не подтверждён фактический характер работы. В итоге человек теряет либо часть суммы, либо право на более ранний выход на пенсию.
Работающие пенсионеры и те, кто не оформил доплаты
Фактически заниженной бывает пенсия у продолжающих работать пенсионеров: в период занятости страховую пенсию им не индексируют, а после увольнения отложенные повышения должны «догонять». Бывает, что индексации учли не полностью или не с той даты, и человек продолжает получать меньше, чем положено после прекращения работы.
Ещё одна проблема – неоформленные доплаты и льготы. Пенсионер может иметь право на социальную доплату до прожиточного минимума, выплаты как «Ветеран труда», инвалид, участник боевых действий, региональные компенсации по ЖКХ и проезду, но не получать их лишь потому, что никогда не подавал заявление и не подтверждал статус.
Как проверить и исправить ситуацию
Первый шаг – запросить в Социальном фонде (или через «Госуслуги») выписку о стаже, баллах и учтённых периодах, затем сравнить её с трудовой книжкой и своими документами. Все расхождения надо подтверждать архивными справками, приказами, ведомостями, военными билетами и т. п., после чего подать заявление на перерасчёт пенсии и учёт льготного стажа или выгодных лет заработка.
Если вы увольнялись с работы или имеете основания на доплаты и статусы (инвалидность, ветеран труда, участник боевых действий), стоит отдельно уточнить, всё ли оформлено и учтено. При отказе или частичном учёте документов решение можно обжаловать в вышестоящем отделении Социального фонда или через суд. Во многих случаях это даёт пусть небольшую, но пожизненную прибавку к пенсии.
https://primpress.ru/article/131931
Добавить комментарий