Китай пытается найти баланс между ростом производительности от повсеместного внедрения искусственного интеллекта и сохранением стабильности на рынке труда. Масштабная автоматизация может привести к сокращению рабочих мест и спровоцировать серьезные экономические проблемы. Руководству страны необходимо обеспечить создание новых вакансий для предотвращения социальных волнений, одновременно продолжая технологическое соревнование с США в сфере передового производства.
Недавно исследователи предупредили американские рынки о рисках экономического кризиса из-за замены людей умными роботами. В опубликованном материале Bloomberg подчеркивается, что аналогичные угрозы нависли и над китайской экономикой, которая опирается на самую большую в мире рабочую силу. Правительство сталкивается с высоким уровнем безработицы среди молодежи, поэтому новая волна сокращений станет серьезным испытанием. В связи с этим профильные ведомства начали разработку рекомендаций для решения будущих проблем занятости.
Активное внедрение нейросетей уже вызывает серьезное беспокойство у обычных граждан. Анализ более 1 миллиона вакансий с 2018 по 2024 год показал, что в таких сферах, как бухгалтерский учет, редактура, продажи и программирование, спрос на специалистов заметно падает. Ярким примером этого напряжения стал недавний запуск беспилотных такси в Ухане, который вызвал сильные опасения у водителей из-за возможной потери заработка. Сейчас управляющая компания расширила географию этих услуг уже до 22 городов.
Для защиты трудящихся власти постановили, что замена работника искусственным интеллектом является коммерческим решением, требующим обязательного переобучения или перевода сотрудника на другую должность до увольнения. Эти меры принимаются на фоне общего замедления экономического роста. С 2020 по 2024 год в стране было создано около 21 миллиона новых рабочих мест, что в 2 раза меньше, чем за предыдущие 5 лет. При этом безработица среди молодежи последние 6 месяцев постоянно держится на уровне выше 15 процентов.
Несмотря на объективные трудности, сокращение численности населения может смягчить удар по рынку труда, так как меньше людей будет искать работу, а развитая система образования поможет переобучить уволенных специалистов. Государство выступает за подход к автоматизации, «ориентированный на людей». Тем не менее эксперты считают, что переходный период неизбежно будет болезненным, так как «новая экономика Китая не сможет расти достаточно быстро, чтобы скоро заменить старую».
Добавить комментарий