Исследование, проведенное экспертами Ратгерского и Ютского университетов, показало, что обсуждение начальника за его спиной имеет неожиданный положительный эффект. Хотя такие разговоры часто вызывают чувство вины, они парадоксальным образом усиливают командный дух и желание сотрудничать, пишет UfacityNews.ru.
В ходе двухэтапного эксперимента с участием более 300 офисных работников выяснилось, что сплетни о руководителе служат инструментом социального выживания: они помогают коллегам понять, кто находится с ними «в одной лодке». Как отмечает профессор Ребекка Гринбаум, негативные эмоции от пересудов могут мешать взаимодействию с начальством, но при этом они сплачивают коллектив для решения общих задач. Исследователи подчеркивают, что их работа не является призывом к сплетням, а лишь объясняет природу этого явления.
Добавить комментарий