Во время продолжительных праздничных выходных некоторые жители Башкирии хотят дополнительно поработать, чтобы увеличить доход. Об особенностях оплаты труда в праздники рассказал юрист HeadHunter Александр Кузнецов.
Так, по данным сервиса, в феврале в республике выросло количество предложений подработки: появилось 640 новых вакансий. Работодатели стали активнее приглашать сотрудников на работу в выходные и праздничные дни, что позволяет людям самостоятельно регулировать свое рабочее расписание и повышать доходы. К тому же соискателей привлекает рост зарплат на подработках. Так, за месяц, с января по февраль, она выросла на 6%: с 47 900 до 50 600 рублей в месяц. При максимальной нагрузке с совмещением основной работы с подработкой сумма заработка может доходить до 190 тысяч рублей.
Александр Кузнецов отметил, что работа в выходные дни должна оплачиваться в двойном размере, но если сотрудник хочет отработать за одинарный тариф и взять отгул в другой день, то работодатель не вправе ему отказать. Фактически руководство не может настаивать исключительно на выплате двойной ставки.
Другой нюанс – наличие письменного согласия работника на работу в выходной и праздничный день. Но есть исключения. Например, когда это случаи производственной необходимости: ликвидация чрезвычайных ситуаций, предотвращение аварии или иных форс-мажорных обстоятельств.
Для предприятий с непрерывным циклом производства существуют отдельные условия привлечения работников к трудовой деятельности в выходные и праздничные дни. Здесь сотрудники могут привлекаться без письменного согласия, однако оплата производится по стандартным нормам: либо двойная ставка, либо дополнительный свободный день.
Добавить комментарий